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 我国传统数量型人口红利虽呈衰减态势，但并未完全消失，正加速向质量型人才红利转型。2024年末数据显示，全国16—59岁劳动年龄人口达8.58亿，占比60.9%，规模仍十分庞大，每年新增劳动力超1500万人，为经济发展提供坚实支撑。

 人口总量虽连续数年小幅下降，但降幅持续收窄，2024年出生人口自2017年以来首次回升，叠加人均预期寿命达79岁，劳动力供给稳定性增强。同时，人口素质持续提升，劳动年龄人口平均受教育年限达11.21年，高等教育毛入学率超60%，为创新发展注入动力。

 需正视的是，老龄化程度加深，60岁及以上人口占比达22%，传统依赖廉价劳动力的红利模式难以为继。但老龄化也催生银发经济，老年群体消费与劳动力价值释放形成新增长点。

 综上，我国人口红利未完全褪去，只是内涵升级。依托庞大劳动力存量、持续提升的人口素质，正从“数量红利”转向“人才红利”，为高质量发展提供新支撑。

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